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复工小秘方

僱主篇


  1. 受伤僱员在病假期间,您尽量跟他保持联络及沟通,以真诚的态度交流,亦可定期联络他作亲切慰问,让他可安心休养及进行治疗
  2. 受伤僱员在正式复工前,您可安排一次复工前工作会议,以便了解僱员的工作能力及限制。同时,可与僱员商讨初期复工的安排,让他更了解您的工作要求及期望,您亦可了解他的期望。(如:安排轻工、负重限制等)
  3. 受伤僱员于复工初期,很可能面对不同程度的限制或困难,您在许可的情况下,应尽量配合及包容,让他感受到自己在工作环境中能被接纳,心理上得到支持
  4. 您可向复工僱员表示关怀及鼓励,让他在工作间重拾工作信心

 

 

僱员篇


  1. 在病假期间,您可尽量跟僱主保持联络及沟通,以真诚的态度交流自己伤员的康复情况,让僱主清晰了解您的康复进度
  2. 在准备复工前,您应主动向僱主联络,好让僱主能有足够时间作工作安排
  3. 您应清晰及具体地向僱主表明自己的能力,好让僱主能在工作上作出合适的安排和配合
  4. 在复工初期,您可能会面对体能上的限制,您应留意工作间安全,避免因工作过度而影响身体情况
  5. 在复工后,您亦需要定时作伸展运动,以保持身体良好状态
 
 

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