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復工小貼士

僱主篇

  1. 受傷僱員在病假期間,您儘量跟他保持聯絡及溝通,以真誠的態度交流,亦可定期聯絡他作親切慰問,讓他可安心休養及進行治療
  2. 受傷僱員在正式復工前,您可安排一次復工前工作會議,以便了解僱員的工作能力及限制。同時,可與僱員商討初期復工的安排,讓他更了解您的工作要求及期望,您亦可了解他的期望。(如:安排輕工、負重限制等)
  3. 受傷僱員於復工初期,很可能面對不同程度的限制或困難,您在許可的情況下,應儘量配合及包容,讓他感受到自己在工作環境中能被接納,心理上得到支持
  4. 您可向復工僱員表示關懷及鼓勵,讓他在工作間重拾工作信心

 

 

僱員篇

  1. 在病假期間,您可儘量跟僱主保持聯絡及溝通,以真誠的態度交流自己傷患的康復情況,讓僱主清晰了解您的康復進度
  2. 在準備復工前,您應主動向僱主聯絡,好讓僱主能有足夠時間作工作安排
  3. 您應清晰及具體地向僱主表明自己的能力,好讓僱主能在工作上作出合適的安排和配合
  4. 在復工初期,您可能會面對體能上的限制,您應留意工作間安全,避免因工作過度而影響身體情況
  5. 在復工後,您亦需要定時作伸展運動,以保持身體良好狀態
 
 

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