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国内工伤预防服务

 service3过去二十多年间,由于内地经济开放改革,同时全球经济急速发展,令世界各地的商品订单纷纷转向中国内地,使中国的工业蓬勃发展。

 

面对生产需求增加,大量劳动力进入市场,国内的企业逐渐面临职业健康安全的风险。但在改善职业健康安全情况的实践中,并不能单纯依赖管理层及职业健康安全的专业人员去推动。反之,前线员工为一线的劳动者,对于生产工序以及工作环境的了解程度甚至胜于管理层。若能透过培训促使员工主动参与工作环境改善的工作,必能降低工作间的职业健康安全风险。

 

 

 

因此自2003年起,中心在专业团体、慈善基金及不同持份者的支持下开始将参与式职业健康安全培训模式引入内地的企业,以协助改善内地企业供货商的工作环境及前线员工的职业健康安全状况。近年,中心更主动开拓合作网络,宣传及教授「普思参与式职业健康安全持续改善计划」


(下称普思计划)的特色和内容,并与合作伙伴一同向企业机构推广普思计划,向相关者积极交流员工参与的职业健康安全改善经验及持续,探索有效的工伤预防工作模式,进一步推动国内工伤预防服务的发展。


 

普思参与式职业健康持续改善计划



因此自2003年起,中心在专业团体、慈善基金及不同持份者的支持下开始将参与式职业健康安全培训模式引入内地的企业,以协助改善内地企业供货商的工作环境及前线员工的职业健康安全状况。近年,中心更主动开拓合作网络,宣传及教授「普思参与式职业健康安全持续改善计划」


(下称普思计划)的特色和内容,并与合作伙伴一同向企业机构推广普思计划,向相关者积极交流员工参与的职业健康安全改善经验及持续,探索有效的工伤预防工作模式,进一步推动国内工伤预防服务的发展。


 

普思参与式职业健康持续改善计划

 
 

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