1. 在受伤雇员的病假期间,您尽量跟他保持联络及沟通,以真诚的态度交流,也可以定期联络作亲切慰问,让他可安心休养及进行治疗。
2. 受伤雇员在正式复工前,您可安排一次复工前的工作会议,以便了解雇员的工作能力及限制。同时,可与雇员商讨初期复工的安排,让他更了解您的工作要求及期望,您亦可了解他的期望。(如:安排轻工、负重限制等)
3. 受伤雇员于复工初期,很可能面对不同程度的限制或困难,您在许可的情况下,应尽量配合及包容,让他感受到自己在工作环境中能被接纳,心理上得到支持。
4. 您可向复工雇员表示关怀及鼓励,让他在工作间重拾工作信心。