各行各业的工作环境和工序都存在着各种职业健康危害因素，于一般人认为较低风险的小区及社会服务业亦如是。有效的职业健康安全 (「职安健」) 文化和管理系统能提高员工对职业伤害的预防意识，减低员工出现伤病不适的机会，藉此提升工作效率，对员工、雇主以至服务对象均有莫大裨益。
为了更有效协助不同机构提升其员工在内部职安健改善过程中的参与水平，本中心在香港赛马会慈善信托基金的鼎力支持下特意推行此计划，鼓励雇主、管理层以及前线员工携手合作，共同建立良好职安健文化。
本计划分为两个主要部分，详情如下：
＊基础计划
此部份计划透过「参与式职业健康改善模式」，以协助参加机构达致以下目的：
- 透过参与式职业健康培训工作坊，增强前线员工对职安健危害的预防知识，亦鼓励员工积极参与内部职安健议题的改善
- 筹组职安健委员会改善沟通和促进管理层和员工之间的合作，以达致理想的工作环境
- 培养良好的职安健文化，协助机构制定可持续发展的职安健管理系统
服务内容：
- 工作环境实地考察
- 中心会观察和评估在工作环境中可能会导致伤害或职业病的危害
- 针对危害提出改善建议，保障员工职业健康安全
- 员工参与式职业健康培训工作坊
- 针对不同行业情况设计相关的培训内容，提高员工的职安健预防意识
- 透过模拟工作环境评估、小组讨论和具启发性的游戏，鼓励员工积极参与培训和分享工作环境中的职安健问题
- 职业健康安全委员会及能力提升工作坊
- 鼓励员工出任职安委成员，协助在工作场所推广职安健文化，监察和定期跟进机构内的职安健问题，并在职安健议题上作为雇主、管理层及前线员工之间的沟通桥梁
- 鼓励熟悉工序或工作环境的员工参与，能有效洞察问题，并提升建议效益及可行性，增加员工士气及对机构的归属感
- 中心会为职安委成员提供能力建设工作坊，增加他们对职安健的认知
- 跟进服务
- 提供职安健委员会成立后的跟进，以评估各项改善措施的实施成效，确保其功能及可持续性
＊进阶计划－内部职安健大使培训课程
此部份计划专门为已完成「基础计划」的机构而设，以更进一步的深化培训全面配合机构的职安健政策规划与长远发展，旨在：
- 为参加机构培训内部职安健大使，协助大使日后在机构内可更有效率地宣扬职安健预防讯息
- 透过讨论及练习，让参加者获得职安健管理实战经验
- 指导参加者如何为机构设计更合适、更能贴合机构日常工序与流程的职安健培训或活动
服务内容：
- 职安健大使培训工作坊
- 中心提供逾10小时的培训工作坊，教授更深入、更详尽的职安健知识，进一步提高员工的预防意识及管理能力
- 透过小组讨论、课堂练习、课后功课及考核等各种形式的活动，提升参加者的危害辨识能力及构思有助优化职安健水平的相关改善措施方案
- 透过经验分享小组，为参加者提供交流的平台，分享所任职机构实施职安健管理时面对的挑战与成功经验，取长补短
- 筹划内部培训
- 参加者会在导师的指导下为所属的机构设计内部职安健培训活动
- 跟进会议
- 导师会到访职安健大使的所属机构，观察及为贯彻落实职安健管理系统提供意见，以达至可持续发展
- 职安健专题讲座
- 中心会定期举办不同主题的职安健专题讲座，就特定议题教授更深入理论
- 合资格职安健大使及参加机构的员工更可获优先报名