各行各業的工作環境和工序都存在著各種職業健康危害因素，於一般人認為較低風險的社區及社會服務業亦如是。有效的職業健康安全 (「職安健」) 文化和管理系統能提高員工對職業傷害的預防意識，減低員工出現傷病不適的機會，藉此提升工作效率，對員工、僱主以至服務對象均有莫大裨益。
為了更有效協助不同機構提升其員工在內部職安健改善過程中的參與水平，本中心在香港賽馬會慈善信託基金的鼎力支持下特意推行此計劃，鼓勵僱主、管理層以及前線員工攜手合作，共同建立良好職安健文化。
本計劃分為兩個主要部分，詳情如下：
＊基礎計劃
此部份計劃透過「參與式職業健康改善模式」，以協助參加機構達致以下目的：
- 透過參與式職業健康培訓工作坊，增強前線員工對職安健危害的預防知識，亦鼓勵員工積極參與內部職安健議題的改善
- 籌組職安健委員會改善溝通和促進管理層和員工之間的合作，以達致理想的工作環境
- 培養良好的職安健文化，協助機構制定可持續發展的職安健管理系統
服務內容：
- 工作環境實地考察
- 中心會觀察和評估在工作環境中可能會導致傷害或職業病的危害
- 針對危害提出改善建議，保障員工職業健康安全
- 員工參與式職業健康培訓工作坊
- 針對不同行業情況設計相關的培訓內容，提高員工的職安健預防意識
- 透過工作環境評估模擬練習、小組討論分享和有啟發性的遊戲，鼓勵員工積極參與培訓和分享工作環境中的職安健問題
- 職業健康安全委員會及能力提升工作坊
- 鼓勵員工出任職安委成員，協助在工作場所推廣職安健文化，監察和定期跟進機構內的職安健問題，並在職安健議題上作為僱主、管理層及前線員工之間的溝通橋樑
- 鼓勵熟悉工序或工作環境的員工參與，能有效洞察問題，並提升建議效益及可行性，增加員工士氣及對機構的歸屬感
- 中心會為職安委成員提供能力建設工作坊，增加他們對職安健的認知
- 跟進服務
- 提供職安健委員會成立後的跟進，以評估各項改善措施的實施成效，確保其功能及可持續性
＊進階計劃－內部職安健大使培訓課程
此部份計劃專門為已完成「基礎計劃」的機構而設，以更進一步的深化培訓全面配合機構的職安健政策規劃與長遠發展，旨在：
- 為參加機構培訓內部職安健大使，協助大使日後在機構內可更有效率地宣揚職安健預防訊息
- 透過討論及練習，讓參加者獲得職安健管理實戰經驗
- 指導參加者如何為機構設計更合適、更能貼合機構日常工序與流程的職安健培訓或活動
服務內容：
- 職安健大使培訓工作坊
- 中心提供逾10小時的培訓工作坊，教授更深入、更詳盡的職安健知識，進一步提高員工的預防意識及管理能力
- 透過小組討論、課堂練習、課後功課及考核等各種形式的活動，提升參加者的危害辨識能力及構思有助優化職安健水平的相關改善措施方案
- 透過經驗分享小組，為參加者提供交流的平台，分享所任職機構實施職安健管理時面對的挑戰與成功經驗，取長補短
- 籌劃內部培訓
- 參加者會在導師的指導下為所屬的機構設計內部職安健培訓活動
- 跟進會議
- 導師會到訪職安健大使的所屬機構，觀察及為貫徹落實職安健管理系統提供意見，以達至可持續發展
- 職安健專題講座
- 中心會定期舉辦不同主題的職安健專題講座，就特定議題教授更深入理論
- 合資格職安健大使及參加機構的員工更可獲優先報名